社員研修･セミナー｜マインズコンサルティング

厳しいビジネス環境の中で生き残るため「社員ひとりひとりのスキルアップ」が求められている現在、社員教育は非常に重要な経営課題です。

しかし、各企業が取り入れている研修は、内容が単発的であったり特定領域に偏重しがちであったりすることが多く、効果的な研修が行われているのか疑問が残ります。また、人事考課との整合性がとれていない研修では、社員の習得に対する「モチベーション」が上がらないのも事実です。

そのような状況を踏まえ、マインズコンサルティングでは教育体制の再構築を踏まえた、効果の出る研修プログラムをご提案します。

対象経営課題

自社の経営課題に合致した研修を計画し、実施したい
受講者が受け身の姿勢なので実施している研修に効果がでていない
定期的に行っている研修で効果が出ているか疑問だ

期待される導入効果

経営方針・戦略に沿った効果的な研修プログラムが作成できます
能力・業種・テーマに沿った社員研修が行えます
研修による社内モチベーションの向上が図れます

サービスの仕組み

弊社は、研修専門会社とは違い、
貴社の経営戦略の理解から研修後のスキル定着までトータルでサポートいたします。

会社方針・戦略の確認
会社としてどのような方向に進むのか、何をするのかをあらかじめ確認します。
ご希望に応じて、経営に関するコンサルティングも実施します。
各職種・階層別の使命、役割の明確化
会社の方針・戦略を実行するために、各職種、階層に期待すべき内容を明確にします。
身に付けるべきスキル定義
使命、役割を果たすためにどのようなスキルが必要か、それぞれ定義します。
スキルの「身につけ方」の決定
どのようなスキルをどうやって、どうやって身に付けさせるのかを決定します。
教育プログラムの作成
具体的にどのような教育を行うか、プログラムを作成いたします。
研修の実施
教育プログラムに基づいて、100名近いマインズコンサルティングの登録専門家が、それぞれの専門性を生かし研修・セミナーを実施いたします。
スキルの定着化
研修終了後も、定期的に課題を出しスキルの定着度合をチェックします。

ビジネスパーソンに求められるスキルとは

今の時代のビジネスパーソンとして一流の存在となるためには、以下の３要素を満たすことが必要になります。
ビジネスパーソンに必要なテクニカルスキル、コンセプチュアルスキル、ヒューマンスキルをバランス良く満たすような研修メニューを揃えております。新入社員・若手社員・中堅社員・管理職それぞれの階層ごとに求められるスキルに応じて、各研修を組み合わせることも可能です。

ビジネスパーソンに求められるスキル